你可能覺得工作不適合你。
我們可以用逐漸拆解，第一種，就是喜歡/不喜歡跟擅長/不擅長，做配對分析。
喜歡，但是不擅長的工作，可能發生在你很嚮往一家公司，但進去以後鴨子聽雷。
可能半年了，你覺得跟不上人家的腳步。
這時候你可以想想：其實人類的智商不會差太多，你需要的是一些訓練跟工具。
如果是業務不熟，那就需要學習能力跟記憶力。
老K認識很多人，從小一路補習上來，教材都是補習班準備好的。
但是到了職場，哪來的補習班？
因此你就需要學會「學習」的能力。
另一種，是擅長，但不喜歡。
老K以前在大學認識一個學長，超級會打桌球。
但是他不喜歡。
他喜歡打籃球。
我作為第三者，我覺得他打桌球實在比打籃球優秀太多了，每次系上有桌球賽都找他。
他平常桌球都沒在練，都在練籃球。
桌球最差還是會拿個銅牌回來。
籃球有得名，通常不是他的功勞。
我個人聽到的理由，是他覺得打籃球比較帥。
在職場上，你會不喜歡自己擅長的東西，可能還有另一個原因。
你擅長的東西，跟別的職業比，不太賺錢。
這時候你可以換一個角度想：其實理財跟工作是不一樣的事情。
你該做的是學理財，而不是脫離你擅長的工作。
而你可以分開這件事以後，你會慢慢因為你擅長這件工作帶來的自信，會逐漸的喜歡它。
這時候，各位，你會發現有一種奇葩的人：他不擅長，也不喜歡目前的工作。
老K過去在公家機關看的很多。
他們要的是什麼呢？其實就是保障。退休金、休假保證，跟公務人員優惠等等。
這種人造成了其他人的困擾。
有個不太好聽的稱呼：米蟲。
而且如果他沒有犯大錯，你還拿他沒輒。
不犯大錯，但是也不做事。
而且還會怨嘆自己每天都被其他同事冷眼。
如果你遇到有人的職場心法，都是在教人家怎麼躲事情的，差不多都是這個類別。
最終，你可能在想，有那種自己喜歡，又擅長的工作嗎？
如果你是一個有學習能力的人，老K跟你保證絕對有。
但不是一開始就找到這樣的工作，你會有摸索期，不斷的調整。
有的人就不調整，不開心就換，事業線跟智慧線有缺陷的人，或是眉相不佳的人特別如此。
這還是會有後遺症的，隨著年紀漸大，慢慢工作也換不動了，因為過往的經歷無法支撐找到更好的工作。
最後，可能就要選擇是不是自己出來做，開公司。
當然有的人這時候覺醒，其實不算晚。
任何時候覺醒都不算晚。
你覺得你現在是喜歡這份工作，還是擅長這份工作呢？
#選舉上的可能是擅長選舉但是不適合那個職位 #這種工作的太特殊了