作者: 老K

上次我們談到兩眉看個性、兩眼看價值觀、印堂看人生態度、山根看意志力，其實整個六曜，就含括一個人能力的多種面向了。

兩眉是看個性、看跟人相處狀況的地方，眉毛好，跟人應對進退，比較有分寸，知道何時該容忍，何時該進。

如果這眉毛，眉身能夠斜斜向上一點，更表示這個人的積極進取的特性。

眼睛則要看看跟眉毛的配合，眉身粗，眼睛適合大一點，這是龍虎相配，眉身粗、眼睛略大而有神，在業務上就很精進，方向抓得準。

印堂，則是面相12宮中的「命宮」，相書上常說，這是看一個人人生梗概的地方，老K看相快30年，覺得這個印堂為何反映一個人的人生概況？原因在於際遇跟價值觀。

印堂有凹陷或不平，通常30歲以前跌跌撞撞，原因有幾個：
對於人事的風險，察覺性不夠敏銳，常常背人黑鍋
個性較悲觀，也較往負面思考
* 為小事煩惱不已

但是，過了30歲，甚至40歲後，印堂不佳的人，如果突破自我，反而可以成為好主管，老K的理論是：黑鍋背多的人，個性稜角也給磨光了，也比較有同理心。

印堂寬平的人，小事不掛心，很多事情不太往心裡去，有一種雲淡風輕的穩定感。

山根，則是看意志力的地方，挺直的山根，只要認定目標，就能夠不屈不撓的往前走，有一股不服輸的勁頭。

六曜齊明如果配上比較筆直的感情線與事業線，那更有一種工作狂的傾向，要多注意，人生不是只有工作而已，其他面向也要顧及。

有些老闆看到這裡，大概就有個方向，怎麼挑選員工，但是老K也要提醒各位老闆，六曜齊明的人才，不見得是你可以掌握的，諸位老闆要多思考，優秀的員工人人要，但你開出的待遇、工作的性質、公司的目標，要怎麼留住人才？當員工比你優秀時，老闆你要如何自處？

六曜這樣講起來，有點過快了，未來有機會，老K再多說個別相理，大家就比較能了解六曜綜合起來的奧妙。

職場人生大抵有兩種走向：一個是成名趁早，一個是大器晚成，六曜齊明屬於前一種，在我們這個科技時代，六曜好的人，對於新事物的掌握也比較快，未來，老K會再講講大器晚成的相理。

下一次呢，我們談談一個也是大器晚成的相理之一，談談小眼睛的人吧！

本期提要：
眼睛形狀
眼神
小指
智慧線
* 成就與例外

上篇我們提到六曜齊明的好相，裡頭提到眼睛的部分，不是講的很多，藉這個機會再多說一點。

眼相的重要性，在達摩相法的敘述，認為眼相在面相上佔了5分，極為重要。在老K的經驗裡，如果額/山根/顴之一部位有奇骨，但是眼神不佳，那麼這個人現下不發運的。

眼相傳達的是一種內心的價值觀，當一個人價值觀正確，達到人際關係良好、工作順利以及感情順利時，眼神會呈現比較強，或至少不黯淡的狀況。

當然啦，眼神銳利或是眼有艷光，也是一種神強，但分別在事業或感情，總有些缺憾。

那麼回到眼形，大小有什麼區分嗎？

一般來講，眼睛大的人，偏重直覺跟大局觀，不會因為細節困住，眼睛小的人善於分析，凡事注重細節。

也因此，在商業界，那些年少有成的人，眼睛都比較略大，至少不偏小。例如嚴凱泰、賈伯斯、比爾蓋茲…..

又或是我在網路上找到的這篇，亞洲的年輕企業家們。https://www.tatlerasia.com/the-scene/people-parties/asian-entrepreneurs-who-are-shaping-our-future

可以多觀察他們的眉眼型態。是否眼睛也多半比較屬於長型的？

除了大小之外，長或圓也是一個觀察重點，長型的眼睛在相理上總是比較好的，因為長型意味著企圖心跟洞察力，圓形的人則比較回歸自我感覺，相書上有句話：眼大者多攻藝業，這種大，要圓且大，像是關之琳那樣的，也要搭配眼神，要帶點狡黠聰明。

如果像三國演義的張飛，豹頭環眼的眼睛圓大，那又是另一種狀況，是屬於適合軍警類型的了。

回過頭來講小眼睛，因為小眼睛善於分析的特點，也會比較晚成，因為凡事小心的緣故，這個分析如果配合好的小指，以及較筆直的智慧線，在工程類會很有成就。

不過也有例外，不知道網友之中，有沒有喜歡圍棋的人？我有發現很多圍棋名家眼睛都好小，像是吳清源、張栩、李世石、柯潔、李昌鎬。

但這些人成名都算是年輕，因為圍棋界的關係吧！幾乎很少有七老八十才成就的，且圍棋的需求，就是冷靜與善於分析，哈！老K現在才想起來，小眼睛容易掩飾情緒而冷靜的特點。

不過圍棋界也是有例外的！看黑嘉嘉就是一個很好的例子。

看相看相，總是可以找出例外出來，所以還真不能太鐵齒阿。

我們下篇來談談，除了能力以外，在職場看重的另一種特質吧！

本期提要：
鼻準頭
口
眼神要善
感情線

每個老闆在挑員工的時候，大概有兩個方向：能力強的，還有最好能待得久一點，對公司有一定忠誠度的。

能力強的，觀察重點在於六曜、顴骨，另一個老K沒辦法用文字表述的，就是奇骨的部分，或許以後有機會再用直播以照片說明的方式來談。

忠誠度這件事情，是我這篇文章想要談的重點。

其實忠誠度的看法，老K是用「厚相」來看的，厚相不見得就是胖，主要是重點相理部位比較厚實。

而厚相其實也不是拿來看忠誠度，主要是看一個人的心境，厚相的人穩定，比較不會盲動，遇事情比較冷靜，也比較能夠以同理心理解他人。因為這些特徵，我用厚相看忠誠度，再加上我一點經驗修正或補充這部分的看法。也就是說，老K認為忠誠度，是在公司遇到一些問題的時候，員工能夠撐得下去，有幫一把的義氣。

我這不是道德綁架啊，有的人看到公司上面的人胡搞瞎搞，公司發生問題了，嗅到味道就落跑的人，這種對公司老闆來說，自然忠誠度不高。我並不是說這樣的人不好，其實忠誠度高的人，有時候真的也挺傻的啊。

職場上老闆跟員工這件事，誰對誰錯很難說，忠誠度高的員工，遇上高瞻遠矚的老闆，在經歷風雨後看天晴，自然是結局圓滿。如果忠誠度高的員工，遇上坑矇拐騙的老闆，那就是一場災難。

話說回來，忠誠度的觀察重點，老K看鼻準頭跟口相兩處，鼻準頭要圓，向書上說，準頭圓心無毒，這樣的人經常有惻隱之心。口相的部分，要稍微大一些，豐厚一些，當然稜角、上下厚度一致這些特點也要具備。

然後老K會回頭看看眼神，眼神要善，這個大概經歷過風浪的老闆們，自然而然會有經驗，一般比較有忠誠度的員工，眼型也會較圓較大一些，這不是影視明星那種桃花大眼，比較像牛那樣的眼睛，可以在Google搜尋圖片看看。

在手相上也有一個重要的觀察重點，就是感情線，不能太短，至少要超過中指中線劃下來的範圍。太短的感情線，人是比較自私自利，除了會表現在職場上，在感情上也是讓對方痛苦不已的。

在觀察鼻跟口的時候，要注意一點，如果鼻準頭過厚、或是嘴唇過厚，那麼就會呈現出懶散的個性，這是看相最難的地方。看相不是什麼都越大越好，比較像是烹飪，從菜的原味到調味料，每樣都有適合的比例，才能成就一道好菜，拼命加鹽、或是拼命加辣，實在稱不上好料理。

有個老闆問老K，有個應聘的人，能力不錯，鼻準頭也圓，就是有個比較薄的嘴唇，會有什麼狀況呢？這個我們下期再說說看。

本期提要：
感情線可以看是否太過冷淡
指節看出只是嘴砲還是可以做事

薄薄的嘴唇，看起來挺美的。

在老K觀察過的薄嘴唇的人來說，通常這些人說話挺犀利的，在職場做報告，能夠一針見血，辭風尖銳，屬於口才好的。

在做業務的時候，他也可以講出你想聽的話，一反他一針見血的特性喔。

跟同事聊天的時候，不熟的人他可能會沉默下來，但偶有意見還是能表現出那種獨特的犀利。

但如同薄唇又顯示鼻大口小，則會說出令人難以接受的話，簡單講–就是有點白目。

以前遇過一個朋友的弟弟，鼻大口小又薄唇，但六曜齊明，能力不錯，但是講話就是不好聽。

口大一點，薄唇，又口正，管理上就比較犀利，刀子口豆腐心，當他的部下只要習慣就行，因為他有一說一，不會拐彎抹角，也是一個好處。

如果感情線能超過中指，有些支紋，就更能保證這種刀子口豆腐心的特色，當然前面講的鼻準頭等等，也可以協助來看。

薄唇的好口才，是否可以搭配好的做事能力？觀察一下兩手，指節比較明顯的，看起來凹凹凸凸，能夠重視細節，可以做幕僚，幫老闆把關。

如果指節不明顯，則比較喜歡掌握大局，是屬於領導性格，再搭配鼻、顴跟感情線的強勢，更能突顯這種領導性格。

薄唇就先講到這裡，我們來講講一些心理層面的問題，有些朋友工作的時候小劇場特別多，到底是有哪些相徵？老K下篇聊。

• 小耳朵
• 自剋骨
• 智慧線彎下

老K比較年輕的時候，要是客戶或長官講點重話，就會十分介意，晚上經常睡不著覺。

但也觀察到，有的同事很快就恢復了，老K某同事有句名言—-

挨罵又不會死。

這句話實在可以當作座右銘了。

老K經常觀察到小耳朵的人，比較難放寬心，因為老K也是小耳朵的人，而大耳朵的朋友，心緒比較容易穩定下來，不會有過度激烈的想法。

另一個是骨相上的自剋骨，摸摸後腦，有一個尖尖或圓圓的小突起，通常就是自剋骨，有自剋骨的人，也容易用負面想法折磨自己。

如果配合手相上智慧線長又下彎，甚至延伸到月丘，就更要注意有憂鬱的傾向。

人的情緒是否可以平復，老K覺得自己怎麼在腦袋裡跟自己對話，有些大眾心理學的書會寫到，像是賴佩霞寫的「轉念的力量」，就有明確的步驟，改善腦袋裏負面的對話。

下次老K來談談跟腦子直接相關的額相，額頭大又明顯就聰明嗎？低額就笨嗎？我們下次再來揭曉。

本期提要：
• 低額也聰明
• 看智慧線

我念國中的時候的生物老師，是一個高額頭有點禿的老師，講課溫文儒雅，學識淵博，所以老K一直對高額頭懷有好感。

額頭在古代重視，可能是跟考四書五經有關？通常高而飽滿的額頭，記憶力都不錯，少數會覺得記憶力不好的高額頭，只要稍微訓練，或是改掉急躁的習慣，記憶力就會變得很不錯。

古代重視額頭，跟科舉或許有關，很重視背誦的明經科，就重視額頭。

額頭太過飽滿的，尤其是日月角突出，反而不喜歡學校的制式教育，不喜歡讀書。但會自己覺得自己很聰明，凡事也很有自己的見解，也很容易困在自己的價值觀中，無法自拔，只能等自己想通。

這時候，觀察智慧線，如果智慧線筆直有力，那麼還是比較務實，比較快拉得回來，太長，則容易鑽牛角尖，要花更久的時間想通了。

事實上，額頭沒那麼高，但還是聰明的人也不少喔。

額頭沒那麼高，但給人聰明感覺的人，在於六曜的優秀，六曜之前老K在職場面相3_1與職場面相3_2有提過，在於眉眼、印堂、山根的配合。

而額頭不那麼高，但有起骨的狀況下，這樣的人反應很快，因時制宜，缺點就是有點太見人說人話，或是太缺乏自己的創意，大部分都是隨機應變。

眼睛若兼具前勾後裁，則很能分析，有文采，能策劃，如果走學術也是比較批判或分析方面的途徑。

如果額高配上這樣的眼睛，能夠堅持學術道路，則可以有好的創見，走出一條新路。

額高可能真聰明，也自覺聰明，如果加上圓額則人比較客氣，方額則比較積極一點，很多種配合方式都很有趣，朋友們不妨多觀察看看。

額頭跟六曜都在講比較年輕的時期，這時候能事業起飛，真的是事半功倍，那麼錯過這個時間的人怎麼辦？面相上怎麼找出蛛絲馬跡？我們下期見。

巴菲特講過，大家都忘記我是在60歲以後才累積到這麼多財富…

聽過老K上次講孫正義、馬斯克跟馬雲的那集直播的朋友們，大概可以抓到他們都是少年早發。

相理有時候挺公平的，少年早發的人，相上缺陷主要兩種：

鼻顴弱，中年運滯。

下停口、地閣、腮骨弱，晚節不保。

轉成真實生活表現來講，少年早發但鼻顴弱的人，做事不夠務實，或是難以保持初心而走歪，都是常見原因。

下停弱，則是身體跟不上頭腦，太懷念過去榮光，而招致失敗。或是晚年突然幼稚了起來，一連串錯誤決定。

各位朋友看到這裡，就知道，大器晚成的相理，就這麼倒過來想就好。

鼻顴強，則執行力高，能維持初心緩慢前進，可能創意不夠或決策欠缺靈活，但貴在能做，勇於爭取。

下停強則是能熬，做事較保守，靠著累積經驗、毅力與團隊默契，在晚年拼出成績。

如果你問老K，少年早發跟大器晚成哪個好？小時候受學校教導，大家知道倒吃甘蔗是一個很好的境界，寧願選大器晚成。

但少年早發，早早賺錢後續過著退休生活，知道自己的極限，不要自作孽，也是挺逍遙。

大器晚成則可以笑到最後，也是一種很好的境界，常有成功後一種回首來時路的感嘆。

不論哪個，能有一個就是幸福，但是老K還是欣賞大器晚成，感覺自己的年齡成長與成就累積相配合，還是很有暢快感的。

來看下一期

成功的企業家們，個性可以天差地遠，但是他們有一些共同之處，老K稍微列幾項。

反應快且準：這點在於眼神的動態，有的老闆是眼神明亮，有的是眼神較藏，但是視瞻有力，他在討論事情的時候，偶爾看你一眼，你會有極大壓力的感覺。

換言之：如果你感受不到這種壓力，可能表示

1. 這個老闆可能不太行。
2. 你太遲鈍了。

溝通有效：例如唇薄且正，講話不中聽但是直接，唇厚輪廓明顯，講話很有份量，能有一錘定音的效果。通常嘴巴不會太小。

能夠掌握先機：眉毛有揚、眉尾有聚

眉毛可以看一個人的積極程度，相書常講：少年額眼眉，其中眉相佔有很大的判斷成分，一個老闆眉相不佳，在掌握商機上要嘛太過保守，要嘛虎頭蛇尾，十分傷腦筋。

但說起來，以上相格的老闆們，還算是比較好分辨的，下次老K講講那些容易受到誤判的老闆們吧！

非典型的好老闆們？

• 美人尖：他們好奇/好強/好勝，可以接受新事物，衝鋒陷陣， 如果你也是這類人，比較能在這樣的老闆手下做事。
• 印堂窄有缺陷：這樣的主管過去背鍋多了，會產生一種同理心，且印堂窄的人做事其實也比較仔細，也可以成為好老闆。
• 眉尾疏但是鼻顴佳
• 額高眼正但鼻小
• 口厚但地閣略差

眉尾疏散跟解決之道

• 理財