作者: 老K

是一種在顴骨觀察的氣色，宜紅宜紫，代表正當盛運，以及內心一種自信奮發的情緒。

只是有一種糖尿病的微血管擴張，跟這個氣色容易混淆，建議要多問兩句。

若沒有把握，就再觀察事業線跟成功線，以及手上氣色。

上次我們談到兩眉看個性、兩眼看價值觀、印堂看人生態度、山根看意志力，其實整個六曜，就含括一個人能力的多種面向了。

兩眉是看個性、看跟人相處狀況的地方，眉毛好，跟人應對進退，比較有分寸，知道何時該容忍，何時該進。

如果這眉毛，眉身能夠斜斜向上一點，更表示這個人的積極進取的特性。

眼睛則要看看跟眉毛的配合，眉身粗，眼睛適合大一點，這是龍虎相配，眉身粗、眼睛略大而有神，在業務上就很精進，方向抓得準。

印堂，則是面相12宮中的「命宮」，相書上常說，這是看一個人人生梗概的地方，老K看相快30年，覺得這個印堂為何反映一個人的人生概況？原因在於際遇跟價值觀。

印堂有凹陷或不平，通常30歲以前跌跌撞撞，原因有幾個：
對於人事的風險，察覺性不夠敏銳，常常背人黑鍋
個性較悲觀，也較往負面思考
* 為小事煩惱不已

但是，過了30歲，甚至40歲後，印堂不佳的人，如果突破自我，反而可以成為好主管，老K的理論是：黑鍋背多的人，個性稜角也給磨光了，也比較有同理心。

印堂寬平的人，小事不掛心，很多事情不太往心裡去，有一種雲淡風輕的穩定感。

山根，則是看意志力的地方，挺直的山根，只要認定目標，就能夠不屈不撓的往前走，有一股不服輸的勁頭。

六曜齊明如果配上比較筆直的感情線與事業線，那更有一種工作狂的傾向，要多注意，人生不是只有工作而已，其他面向也要顧及。

有些老闆看到這裡，大概就有個方向，怎麼挑選員工，但是老K也要提醒各位老闆，六曜齊明的人才，不見得是你可以掌握的，諸位老闆要多思考，優秀的員工人人要，但你開出的待遇、工作的性質、公司的目標，要怎麼留住人才？當員工比你優秀時，老闆你要如何自處？

六曜這樣講起來，有點過快了，未來有機會，老K再多說個別相理，大家就比較能了解六曜綜合起來的奧妙。

職場人生大抵有兩種走向：一個是成名趁早，一個是大器晚成，六曜齊明屬於前一種，在我們這個科技時代，六曜好的人，對於新事物的掌握也比較快，未來，老K會再講講大器晚成的相理。

下一次呢，我們談談一個也是大器晚成的相理之一，談談小眼睛的人吧！

本期提要：
眼睛形狀
眼神
小指
智慧線
* 成就與例外

上篇我們提到六曜齊明的好相，裡頭提到眼睛的部分，不是講的很多，藉這個機會再多說一點。

眼相的重要性，在達摩相法的敘述，認為眼相在面相上佔了5分，極為重要。在老K的經驗裡，如果額/山根/顴之一部位有奇骨，但是眼神不佳，那麼這個人現下不發運的。

眼相傳達的是一種內心的價值觀，當一個人價值觀正確，達到人際關係良好、工作順利以及感情順利時，眼神會呈現比較強，或至少不黯淡的狀況。

當然啦，眼神銳利或是眼有艷光，也是一種神強，但分別在事業或感情，總有些缺憾。

那麼回到眼形，大小有什麼區分嗎？

一般來講，眼睛大的人，偏重直覺跟大局觀，不會因為細節困住，眼睛小的人善於分析，凡事注重細節。

也因此，在商業界，那些年少有成的人，眼睛都比較略大，至少不偏小。例如嚴凱泰、賈伯斯、比爾蓋茲…..

又或是我在網路上找到的這篇，亞洲的年輕企業家們。https://www.tatlerasia.com/the-scene/people-parties/asian-entrepreneurs-who-are-shaping-our-future

可以多觀察他們的眉眼型態。是否眼睛也多半比較屬於長型的？

除了大小之外，長或圓也是一個觀察重點，長型的眼睛在相理上總是比較好的，因為長型意味著企圖心跟洞察力，圓形的人則比較回歸自我感覺，相書上有句話：眼大者多攻藝業，這種大，要圓且大，像是關之琳那樣的，也要搭配眼神，要帶點狡黠聰明。

如果像三國演義的張飛，豹頭環眼的眼睛圓大，那又是另一種狀況，是屬於適合軍警類型的了。

回過頭來講小眼睛，因為小眼睛善於分析的特點，也會比較晚成，因為凡事小心的緣故，這個分析如果配合好的小指，以及較筆直的智慧線，在工程類會很有成就。

不過也有例外，不知道網友之中，有沒有喜歡圍棋的人？我有發現很多圍棋名家眼睛都好小，像是吳清源、張栩、李世石、柯潔、李昌鎬。

但這些人成名都算是年輕，因為圍棋界的關係吧！幾乎很少有七老八十才成就的，且圍棋的需求，就是冷靜與善於分析，哈！老K現在才想起來，小眼睛容易掩飾情緒而冷靜的特點。

不過圍棋界也是有例外的！看黑嘉嘉就是一個很好的例子。

看相看相，總是可以找出例外出來，所以還真不能太鐵齒阿。

我們下篇來談談，除了能力以外，在職場看重的另一種特質吧！

本期提要：
鼻準頭
口
眼神要善
感情線

每個老闆在挑員工的時候，大概有兩個方向：能力強的，還有最好能待得久一點，對公司有一定忠誠度的。

能力強的，觀察重點在於六曜、顴骨，另一個老K沒辦法用文字表述的，就是奇骨的部分，或許以後有機會再用直播以照片說明的方式來談。

忠誠度這件事情，是我這篇文章想要談的重點。

其實忠誠度的看法，老K是用「厚相」來看的，厚相不見得就是胖，主要是重點相理部位比較厚實。

而厚相其實也不是拿來看忠誠度，主要是看一個人的心境，厚相的人穩定，比較不會盲動，遇事情比較冷靜，也比較能夠以同理心理解他人。因為這些特徵，我用厚相看忠誠度，再加上我一點經驗修正或補充這部分的看法。也就是說，老K認為忠誠度，是在公司遇到一些問題的時候，員工能夠撐得下去，有幫一把的義氣。

我這不是道德綁架啊，有的人看到公司上面的人胡搞瞎搞，公司發生問題了，嗅到味道就落跑的人，這種對公司老闆來說，自然忠誠度不高。我並不是說這樣的人不好，其實忠誠度高的人，有時候真的也挺傻的啊。

職場上老闆跟員工這件事，誰對誰錯很難說，忠誠度高的員工，遇上高瞻遠矚的老闆，在經歷風雨後看天晴，自然是結局圓滿。如果忠誠度高的員工，遇上坑矇拐騙的老闆，那就是一場災難。

話說回來，忠誠度的觀察重點，老K看鼻準頭跟口相兩處，鼻準頭要圓，向書上說，準頭圓心無毒，這樣的人經常有惻隱之心。口相的部分，要稍微大一些，豐厚一些，當然稜角、上下厚度一致這些特點也要具備。

然後老K會回頭看看眼神，眼神要善，這個大概經歷過風浪的老闆們，自然而然會有經驗，一般比較有忠誠度的員工，眼型也會較圓較大一些，這不是影視明星那種桃花大眼，比較像牛那樣的眼睛，可以在Google搜尋圖片看看。

在手相上也有一個重要的觀察重點，就是感情線，不能太短，至少要超過中指中線劃下來的範圍。太短的感情線，人是比較自私自利，除了會表現在職場上，在感情上也是讓對方痛苦不已的。

在觀察鼻跟口的時候，要注意一點，如果鼻準頭過厚、或是嘴唇過厚，那麼就會呈現出懶散的個性，這是看相最難的地方。看相不是什麼都越大越好，比較像是烹飪，從菜的原味到調味料，每樣都有適合的比例，才能成就一道好菜，拼命加鹽、或是拼命加辣，實在稱不上好料理。

有個老闆問老K，有個應聘的人，能力不錯，鼻準頭也圓，就是有個比較薄的嘴唇，會有什麼狀況呢？這個我們下期再說說看。

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