老K比較年輕的時候，要是客戶或長官講點重話，就會十分介意，晚上經常睡不著覺。
但也觀察到，有的同事很快就恢復了，老K某同事有句名言—-
挨罵又不會死。
這句話實在可以當作座右銘了。
老K經常觀察到小耳朵的人，比較難放寬心，因為老K也是小耳朵的人，而大耳朵的朋友，心緒比較容易穩定下來，不會有過度激烈的想法。
另一個是骨相上的自剋骨，摸摸後腦，有一個尖尖或圓圓的小突起，通常就是自剋骨，有自剋骨的人，也容易用負面想法折磨自己。
如果配合手相上智慧線長又下彎，甚至延伸到月丘，就更要注意有憂鬱的傾向。
人的情緒是否可以平復，老K覺得自己怎麼在腦袋裡跟自己對話，有些大眾心理學的書會寫到，像是賴佩霞寫的「轉念的力量」，就有明確的步驟，改善腦袋裏負面的對話。
下次老K來談談跟腦子直接相關的額相，額頭大又明顯就聰明嗎？低額就笨嗎？我們下次再來揭曉。
本期提要：
• 低額也聰明
• 看智慧線
我念國中的時候的生物老師，是一個高額頭有點禿的老師，講課溫文儒雅，學識淵博，所以老K一直對高額頭懷有好感。
額頭在古代重視，可能是跟考四書五經有關？通常高而飽滿的額頭，記憶力都不錯，少數會覺得記憶力不好的高額頭，只要稍微訓練，或是改掉急躁的習慣，記憶力就會變得很不錯。
古代重視額頭，跟科舉或許有關，很重視背誦的明經科，就重視額頭。
額頭太過飽滿的，尤其是日月角突出，反而不喜歡學校的制式教育，不喜歡讀書。但會自己覺得自己很聰明，凡事也很有自己的見解，也很容易困在自己的價值觀中，無法自拔，只能等自己想通。
這時候，觀察智慧線，如果智慧線筆直有力，那麼還是比較務實，比較快拉得回來，太長，則容易鑽牛角尖，要花更久的時間想通了。
事實上，額頭沒那麼高，但還是聰明的人也不少喔。
額頭沒那麼高，但給人聰明感覺的人，在於六曜的優秀，六曜之前老K在職場面相3_1與職場面相3_2有提過，在於眉眼、印堂、山根的配合。
而額頭不那麼高，但有起骨的狀況下，這樣的人反應很快，因時制宜，缺點就是有點太見人說人話，或是太缺乏自己的創意，大部分都是隨機應變。
眼睛若兼具前勾後裁，則很能分析，有文采，能策劃，如果走學術也是比較批判或分析方面的途徑。
如果額高配上這樣的眼睛，能夠堅持學術道路，則可以有好的創見，走出一條新路。
額高可能真聰明，也自覺聰明，如果加上圓額則人比較客氣，方額則比較積極一點，很多種配合方式都很有趣，朋友們不妨多觀察看看。
額頭跟六曜都在講比較年輕的時期，這時候能事業起飛，真的是事半功倍，那麼錯過這個時間的人怎麼辦？面相上怎麼找出蛛絲馬跡？我們下期見。
巴菲特講過，大家都忘記我是在60歲以後才累積到這麼多財富…
聽過老K上次講孫正義、馬斯克跟馬雲的那集直播的朋友們，大概可以抓到他們都是少年早發。
相理有時候挺公平的，少年早發的人，相上缺陷主要兩種：
鼻顴弱，中年運滯。
下停口、地閣、腮骨弱，晚節不保。
轉成真實生活表現來講，少年早發但鼻顴弱的人，做事不夠務實，或是難以保持初心而走歪，都是常見原因。
下停弱，則是身體跟不上頭腦，太懷念過去榮光，而招致失敗。或是晚年突然幼稚了起來，一連串錯誤決定。
各位朋友看到這裡，就知道，大器晚成的相理，就這麼倒過來想就好。
鼻顴強，則執行力高，能維持初心緩慢前進，可能創意不夠或決策欠缺靈活，但貴在能做，勇於爭取。
下停強則是能熬，做事較保守，靠著累積經驗、毅力與團隊默契，在晚年拼出成績。
如果你問老K，少年早發跟大器晚成哪個好？小時候受學校教導，大家知道倒吃甘蔗是一個很好的境界，寧願選大器晚成。
但少年早發，早早賺錢後續過著退休生活，知道自己的極限，不要自作孽，也是挺逍遙。
大器晚成則可以笑到最後，也是一種很好的境界，常有成功後一種回首來時路的感嘆。
不論哪個，能有一個就是幸福，但是老K還是欣賞大器晚成，感覺自己的年齡成長與成就累積相配合，還是很有暢快感的。
來看下一期
成功的企業家們，個性可以天差地遠，但是他們有一些共同之處，老K稍微列幾項。
反應快且準：這點在於眼神的動態，有的老闆是眼神明亮，有的是眼神較藏，但是視瞻有力，他在討論事情的時候，偶爾看你一眼，你會有極大壓力的感覺。
換言之：如果你感受不到這種壓力，可能表示
溝通有效：例如唇薄且正，講話不中聽但是直接，唇厚輪廓明顯，講話很有份量，能有一錘定音的效果。通常嘴巴不會太小。
能夠掌握先機：眉毛有揚、眉尾有聚
眉毛可以看一個人的積極程度，相書常講：少年額眼眉，其中眉相佔有很大的判斷成分，一個老闆眉相不佳，在掌握商機上要嘛太過保守，要嘛虎頭蛇尾，十分傷腦筋。
但說起來，以上相格的老闆們，還算是比較好分辨的，下次老K講講那些容易受到誤判的老闆們吧！
非典型的好老闆們？
看完這則新聞的留言以後，真心覺得，這種工作的事情，網友不要亂教。
老K在網路上常常看到有人買東西，不管什麼，都在強調CP值。
也就是越便宜而效果越好的越棒。
但後來都在看那個C，就是cost ，金錢價格而已。
老K也一樣會顧慮價格，買不起的，老K一樣會果斷不買。
但是只是便宜的東西，老K也不會買，例如現在好多購物節，號稱商品打折打到骨折，老K現在也不會心動了，因為再便宜，老K也用不到。
吃的？拜託，減肥都來不及了，何況還加了一堆化學添加物，再便宜也不適合吃。這種CP值建立在口味上的效益不適合老K，老K適合健康上的效益。
穿的？老K衣櫃已經有上班的五件襯衫五條褲子，放假穿的休閒服裝，也不需要再買了，老K已經過了會長高的時期了。
欸欸，不要跟我講會變胖。
這種看CP思維也蔓延到職場了，看大家的討論就知道：每個人只有談薪水，只有那個C，沒有在談效益或表現。
在網路上喊低薪的這些人，其實也看不出來他的本事在哪裡，老K的觀察是：
部分喊低薪，或是覺得自己配得上更好薪水的人，其實也無法證明自己有那樣的實力。
老K在網路上有看過有人拿的是各種檢定、證照來代表自己實力的人，如果是比較年輕的朋友還可以，但隨著年紀增長，這些證照是無用的。
各位應該都看過好萊塢動作電影，一個殺手，為什麼可以有不同的價碼？
因為他可以完成的任務難度不同，太簡單的他還不屑出手。越難的任務，當然價碼也要越高。
我們吃人頭路的，也是靠著能完成多少困難的事來談判薪水，而不是只有靠「苦勞」，很多人只有失敗的經驗，卻沒有成功的實例。
至於那些只想拿香蕉請猴子的老闆，也一樣會吃虧，老K看過一個台商在泰國買兇的新聞，本來包給一個將軍級殺手，結果對方層層轉包，最後最底層的不開心，不幹了。
後來整件事情也被揭穿了，全部抓到監獄去了。
其實現在滿多一人公司的，不想加班、覺得自己實力驚人的朋友去嘗試看看，嘗試一下那種客源不穩、客戶麻煩、在自己下班時間還會打進來找你的客戶，但是不做就沒錢賺的感覺，很快就會發現。
啊，還是有個班可以上比較穩定阿。
這時候老K就想起了，高年級實習生，人家勞勃狄尼洛演的角色原本是副總，退休了，但是實力還在，就算是當個實習生，也可以憑本事扭轉他人對退休人士的錯誤印象。
不管怎樣，老K建議新鮮人或是覺得自己低薪的朋友，去鍛鍊真本事、去完成困難的任務，才能成為你未來談判的資本。
至於你可能覺得自己生性害羞不敢主動爭取的，那個就是另外的故事了。