分類: 人生

老K筆記一下這次到巴西的心得

• 這次坐阿聯酋航空，到杜拜轉機，所以除了生平第一次到巴西以外，也是第一次到杜拜，同時解鎖兩個成就

• 總共飛航時間30個小時，也創下老K飛航時間最高紀錄

• 杜拜機場什麼都很貴，還好帶了一塊鳳梨酥去吃

• 一般人在飛機上都會看電影，但是老K除了動作片跟喜劇片，其他都看不太下去，會計師還滿好看的

• 老K帶了電子書閱讀器去看網路小說，老K還是很喜歡看校花的貼身高手。也會看看其他老K買的書

• 吃飛機餐的時候不能看書，所以電影都是用餐的時候看的

• 跟過去幾年相比，老K這幾年重訓後，腰在長時間坐姿以後不那麼容易酸痛了

• 坐在飛機椅子上還是可以運動，老K會在椅子上墊腳尖訓練小腿，或是用力往前踏訓練大腿肌肉，也會做伸展，這種靜態用力跟靜態伸展滿適合在狹小空間進行的

• 老K這次去巴西聖保羅，雖然去的地方治安算是很好，但是所有巴西朋友耳提面命要我把背包放在前面，手機在街上不要拿出來

• 難怪巴西沒有拿手機的低頭族，因為拿出來很容易會被搶

• 大多數巴西人是很熱情的，人也很好

• 在巴西的台灣人越來越少了

• 巴西足球俱樂部很大，可以容納上萬人，球賽結束以後很容易交通大亂

• 不過就算是平常日，老K在聖保羅也是遭遇到處塞車

• 巴西的著名伴手禮的涼鞋跟蜂膠，其實當地人不太在意，甚至不知道

• 台灣有的水果大部分巴西都有，鳳梨西瓜都滿甜的

• 巴西以前是有國王的，國王走過的地方都會有大王椰子樹，這也是他們最近重點保護的對象

• 巴西也是種族大熔爐，在這邊什麼罪都可以交保，種族歧視不行

• 巴西烤肉真的很特別，會有專人不斷拿著不同的肉品問你要不要吃，都叉在鐵架上，特別的烘烤方式，永遠吃到熟度剛好的肉

• 在這邊叫Uber 比計程車便宜很多，司機在路上十分凶悍

• 巴西人通常眉毛跟鬍子都很濃，眼睛也滿亮的，不管是什麼後裔都一樣

• 巴西人真的都會跳舞，在酒吧的時候，巴西朋友隨便找一位服務生都可以展現森巴舞怎麼跳

• 去巴西的商務簽證不容易處理，老K這次也是寫了很久才搞定，各位要記得提早處理

第一次去巴西，留下美好的回憶啊！

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🐯 一山不容二虎？那如果這兩隻虎一起創業呢？

一般人都覺得：「領導只能有一個。」
不然方向會亂、權力會鬥。
但我最近聽 Freakonomics 那集節目——
〈Are Two C.E.O.s Better Than One?〉，
發現這世界上真的有不少公司，讓「兩隻虎」一起領軍。
有的互咬，有的並肩。

兩隻老虎，兩隻老虎，跑得快，跑得快？

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📱BlackBerry：雙虎失調的教訓
BlackBerry（當年叫 RIM）是最早做出智慧型手機的公司。
兩位 CEO——Mike Lazaridis 與 Jim Balsillie，
一個主技術、一個管商業。
初期風光無限，但當 iPhone 與 Android 崛起時，
兩人對未來方向意見不合，誰也說服不了誰。
結果市場決策被拖慢，團隊猶豫不決。
這家公司後來，成了「雙頭馬車失速」的代名詞。

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🧠Atlassian：雙虎合力的典範
反觀澳洲的 Atlassian，做 Jira 與 Confluence 那家。
兩位創辦人 Mike Cannon-Brookes 與 Scott Farquhar 從創業到上市都共同擔任 CEO。
他們幾乎每天通話、共同決策，
像程式設計裡的 pair programming：
一人思考、一人檢查，互補盲點。
他們清楚分工，也建立高度信任，
讓「雙 CEO」不再是混亂，而是一種升級的合作系統。

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🎧Spotify：雙虎新潮的試驗
連 Spotify 這樣的串流巨頭，
近年也在嘗試「雙 CEO」架構。
雖然細節未公開，但這顯示：
企業治理正進入「雙核心」時代——
當挑戰變多、速度變快，
一人之力，未必夠應付整個世界。

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⚙️台積電：台灣的「雙 CEO 時期」
老K也想起來，台積電也曾短暫地走過這條路。
2013 到 2018 年間，台積電採用過「共同 CEO 制度」：
由 張忠謀 （董事長）與 魏哲家 （總裁 兼 Co-CEO）共治。
當時半導體正面臨全球供應鏈與製程轉折，
兩人分工清楚——張忠謀 主策略與對外關係，
魏哲家 抓製程與營運落地。
這段時期被視為「交棒前的穩定共治」。
等到公司進入穩定軌道後，制度再回歸單一 CEO。
某種程度上，這是「成功的雙虎接力」。

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⚖️雙 CEO 的好與壞
優點：
✅ 互補專長——技術 ＋ 策略、創新 ＋ 營運。
✅ 分擔壓力——領導負荷太重，兩人可輪流抗壓。
✅ 決策品質高——像雙人編程，一人行動、一人校正。
缺點：
❌ 權責模糊——容易出現「這誰決定？」的窘境。
❌ 決策速度慢——雙人協調延誤市場反應。
❌ 信任風險——只要出現裂縫，就可能全面崩解。

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🪬老 K 的手相觀察
我在聽這些案例時，忍不住從手相角度想：
若兩位 CEO 的手拿來對照，會不會也有跡可循？
👤 額頭高的人——擅長長期戰略，看遠。
👤 額頭方正的人——穩定、善執行，守內。
👤 外向者——對外、公關、市場。
👤 內斂者——內部策略、結構管理。
最理想的 C.E.O 組合，
不是兩個一樣強，而是兩個互補又願意信任對方的人。
一山不容二虎？
那得看這兩隻虎，是想互咬，還是想一起打天下。

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👁️‍🗨️ 老 K 的行動呼籲：
📍 如果你是創業者、主管、或正在打造團隊，
花三分鐘想想——
你身邊有沒有那個能「互補你」的人？
不一定要像你，但能讓你更完整。

📍 留言告訴我：
你見過的「雙領導」是成功還是災難？
或者直接留言：「我要看相」，
讓老 K 幫你從手相角度看看，
你是那隻主外的虎，還是主內的虎。

📍 也歡迎報名：
👉 十一月的【網路面相課】
👉 線上的【手相入門班】

學會看懂自己的臉與手，
就能在職場與人生裡，找到最適合你的「另一隻虎」。

#老K手面相 #Freakonomics #雙CEO #台積電 #領導學 #黃易 #大唐雙龍傳 #管理心理學 #面相學 #創業人生 #團隊信任 #看相課 #手相課

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🪥 刷牙、考多益、做績效、還有看相

早上起來，看著兒子晃來晃去喝水，我問他：「你刷牙了嗎？」
他說：「刷啦。」

妹妹立刻接話：「他沒刷！我要去看他的牙刷！」
然後她跑去浴室，看著牙刷說：「你的牙刷是乾的！」
我笑著問妹妹：「那妳的牙刷上有東西嗎？」

她說：「有啊，是濕的，還有泡泡味！」

那一刻我突然想到：
如果我不想刷牙、又不想被發現沒刷、
最簡單的方式就是：把牙刷弄溼。

這樣我就可以理直氣壯地說：「牙刷溼了，我刷了啊。」

其實這就像很多人考多益、考英文檢定：
花很多時間練題、背模板、抓題型、
最後「牙刷弄溼了」、
但「牙齒」還是一樣沒乾淨。

考完拿到證照，好像任務完成了：
但真正能開口用英文溝通的能力，卻沒有長出來。

然後我又想到，在公司裡也是一樣。
當一個人訂了績效目標：
比如「做完幾件任務」、「上班幾小時」、
他可能就只專注於「符合目標」。
有人覺得：「我有做，不欠誰。」
有人說：「我沒加班，也算盡責。」
甚至有人做了很久，最後發現方向錯了：
卻還會說：「我沒有功勞也有苦勞。」

但問題是：
我們到底是想「完成KPI」、
還是想「把事情做好」？
因為如果真的把一件事情做好、
我們會學到更多、變得更強。

就像每天認真刷牙一樣、
讓口腔更乾淨、更健康、
其實對整個身體都有益處。
如果每天都只是在鬥嘴、
鬥誰的牙刷乾沒乾、誰有沒有刷、

那就像在公司裡、
整天在計較誰加班幾小時、誰交了幾份報告、誰比較辛苦。
與其這樣、
不如專心把事情做好、
讓自己真的有成長。

後來我又想到：
有些人看相、或者找我看相的時候，
也會不自覺變成「考多益」那一型的人。
他們只想知道：「我有沒有錢？」「我會不會成功？」「我會不會幸福？」
然後翻著書比對：「書上說這樣是好命，那我是不是一樣？」

但其實，看相背後真正的東西，
不是照著樣子去比、而是去理解原理。
就像學英文一樣，
不是背越多單字就越會講，
而是要知道「怎麼說」、「為什麼這樣說」。

學會看相的原理，
你就能真正分析對方命運的軌跡；
學會英文的原理，
你就能真正說出話。
重點不在牙刷、也不在KPI、
而在你有沒有真的想讓「整個人」變得更好。

🧠 老K碎念時間
你今天的牙刷，是工具，還是藉口？
別只是刷過去，也別只是混過去。
學會原理，你就不怕被看穿。

💬 想知道你「做對方向」還是「只在刷牙」？
留言或私訊我：「我要看相」。
如果你想更進一步學會「怎麼從手上讀出一個人的生命脈絡」，
可以報名我的 線上手相課，

或者參加 十一月底的線上〈五官十二宮課〉。
我們不只是「看」，
而是學會真正「讀懂」。

#老K手面相 #老K日常哲理 #學習不是KPI #手相課 #五官十二宮課 #看懂人也看懂自己

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老K今天試試看，怎麼從手面相來對應人生旅程。

0歲到幼稚園，這個年紀要自己謀生比較困難，通常要看你的父母親的成就，也就是我們常說的「出身」好不好。

一般初學看相的朋友會知道要看耳朵，這部分確實可以反映你的遺傳。

但山根、天倉，反映你的祖蔭。

如果你要再往前幾代追，那就是看雲昇老師的絕活，遺傳相法，往頭骨摸，可以往上分析三代。

如果回來單純看父母親，還可以看手相。

感情線反映父親，生命線反映母親。

頭上的日月角也是反應父母親的。

男左女右，也都是有機會反映父母遺傳的。

再來，上了小學，要開始唸書了，6歲開始。

耳朵的好壞觀察這個小朋友是不是坐得住？耳朵太張的小朋友那可是坐不住阿。

額頭高低不見得是讀書好壞問題，額頭飽滿的小朋友記憶力總是會強一點。

但不包括額頭明顯有突起骨頭的小朋友，尤其是日月角，也就是眉頭往上接近髮際的兩個有點突起的位置，這樣反而不愛唸書了。

上了國中，額頭跟眉毛就會反應更多的事情。

學業重，科目多，方額的人與其說是比較善於邏輯思考，應該說是比較務實，喜歡可以拿來用的東西。

所以一般方額的人可能走理工得多，這可能是因為台灣的氛圍，覺得走理工比較有錢賺。

但方額卻額頭不夠高的話，額頭又沒有飽滿的骨頭，通常這個時候就很悶，唸書怎麼唸都不太有成就。
如果眉毛又比較雜亂那就麻煩了，情緒更不穩定。

以前老K的年代是要高中聯考，國中課業的應付，在於你要沉得住氣來記憶。

眉毛可以觀察很多情緒的因素

如果眉毛差一點，眼神靈動，那也可以，反應快對考試也有利。

到了高中，15歲左右了，這在台灣就要考慮分類組了。

印堂高、方額、眉毛強，往往都走理工類組去了。

要是在古代或許不一定。

額頭稍微圓、高、豐滿的人，未來是比較偏向研究類的，不管文法商還是理工醫，都看得到這種額相的人。

各位印象中的老醫師、老教授，很多是這種類型。

有的老師也是這個類型，骨勢比較不豐滿的人會比較想在基層例如中學教書。

再來，到大學了。

這時候智慧線、感情線的走向反而影響的大了，雖然高中就情竇初開，但通常到大學才能真的享有自己的自由，不被家庭束縛。

智慧線除了看智慧，主要是看思考夠不夠清晰。

感情線則是看自己對感情的態度。

面相上天倉狹窄，例如太陽穴過窄，眼睛又太過接近的朋友，特別要小心一時衝動鑄下感情上的大錯。
再來，就是考慮到研究所這塊了。

不想唸書，就趕快出去工作吧！

其實做研究，眉眼比較重要，你需要穩定的情緒，足夠快的反應，這些都從強勢的眉眼可以觀察。
而如果要念到博士，額頭還是一個觀察重點。

好不容易念完碩士要出社會了，新鮮人要在職場上可以粗暴的劃分三個類型。

少年英雄：也就是腦袋好又靈活，業績又好，如果你看到天倉寬闊，耳朵又高，那實在是有機會變成少年英雄阿。

中年棟樑：鼻權絕對是你的關鍵，在職場待久了，你要有兩個特性，第一，你自身要有實力，第二，你要有好的人際關係。

額、眉、眼都不夠理想，卻有好鼻顴的人，會有中年開竅的傾向。

老來持重：五十過後，從不夠好的額眼眉觀察，你沒有高明的學歷，鼻顴雖然不塌陷，但也不夠強勢，只要前面沒有明顯的缺點，你有一個端正的口相、或是堅毅的下巴、或是良好的口條、或是悅耳的聲音，其中一項，都可以讓你在50以後，讓你過去累積的經驗可以開始產生回饋。

再來，就準備退休了，常常有人問阿，我到底什麼時候可以退休阿？

下巴長得跟摔角手一樣方正的，閒不住。

事業線衝破感情線的，也閒不住。

氣色強的，也超級閒不住。

頭髮過了55還是烏黑亮麗的，也是管東管西。

那你還是找點事情做，當當義工也不錯。

那你會問，我退休了能不能有點錢養老啊？那就先看骨相格局，有沒有富格囉。

再來看天倉跟事業線，有沒有祖上留下來的錢呢？

再來看看鼻顴，有沒有人際關係可以打零工的？

再來看看下巴，是不是有機會研究房地產呢？

再看看手上的成功線，自己有理財觀念了嗎？

到了最後的最後，你大概想問：那我是上天堂還是下地獄呢？

這就不用看相了，這個問題你問問自己，然後衡量衡量自己對這個社會的貢獻，差不多就知道了。

老K最後工商一下，11/30我要嘗試第一次開網路的五官十二宮課程，適合台灣以外的朋友參加，有興趣的請直接私訊老K，我還在做報名表，敬請期待啊！

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💬 老K聊依附理論：原來不是心理學家亂講，是真的有研究

前陣子看到一篇 Scientific American 的文章：
👉 How Childhood Relationships Affect Your Adult Attachment Style
以前大家都聽過「依附理論」這一套：
小時候媽媽怎麼對你，長大就會怎麼對伴侶。
但這篇不是重複老理論，而是說：真的有人追蹤幾十年，把這件事驗證出來了。

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🧠 長期研究：從嬰兒一路追到三十歲
美國 NICHD 建了一個龐大的追蹤計畫：從出生就觀察 1,364 個孩子，
一路記錄他們跟爸媽、同學、朋友的互動。
二十多年後，研究者團隊重新找到 705 位受試者，測他們成年後在友情、戀愛、家庭中的「依附風格」。
結果很有意思：
1️⃣ 小時候和媽媽親近、少衝突的人，長大後在人際中比較有安全感。
2️⃣ 決定你友情與愛情關係品質的關鍵，其實是青少年時期的好友互動。
3️⃣ 父親影響力也有，但相對較弱，與世代角色分工有關。

簡單講：誰在你成長過程裡最讓你覺得被接住、被理解，長大後你就更能信任他人。

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🔄 好消息：依附風格會變
依附風格不是宿命：
分手、重建、結婚、治療、甚至一段穩定的友情，都能慢慢調整你「怎麼相信愛」的方式。
研究也證實：
重大關係事件可以讓焦慮型更安全，也可能讓逃避型學會靠近。
意思是：改變自己對親密的反應，是有機會的。

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📚 孟母三遷：東亞家長早就有這個直覺
孟子小時候，媽媽為了他的成長環境搬了三次家：
→ 住墳場旁：他學喪禮、玩埋葬，媽媽覺得不對，搬
→ 住市集旁：他學叫賣、模仿商販，媽媽又搬
→ 最後搬到學堂旁：耳濡目染讀書禮儀，他開始好學

還有「斷機杼」的故事：孟母看到他逃學，直接把織布剪斷，提醒「半途而廢就像布織到一半斷掉」。
這個故事其實在說兩件事：
→ 一：母親作為主要照顧者，能提供安全基地與清楚界線
→ 二：朋友與鄰里環境，會影響孩子日後在友情與愛情的互動模式
換句話說：孟母三遷把「母親重要」和「同儕環境重要」放在一起看，正好呼應長期研究的兩個重點。

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✋ 手相的靈感
老K看到這個研究，立刻想到手上的生命線：在手相學上它也代表「母親」。
這會不會是我們手相學可以對接科學的新研究方向？
例如：把生命線的形態變化，和成長過程中「母子互動品質」做長期對照，看看是否存在可觀察的關聯。

如果可以做到縱向追蹤，手相也許能在「人際依附」的研究上，提供一套有趣的觀察座標。
另外一件事，則是原來感情線代表父親，從這個研究看起來，感情線跟父親的關係要重新界定了？

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💬 老K的小結
如果你在人際裡常覺得：「我是不是太黏人？」或「我是不是太冷淡？」
先別急著貼標籤。那只是你成長時的一套生存策略。
理解它，就能改寫它。
就像研究說的：你的人際關係，會隨著新的經驗長出新的版本。

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📚 想延伸閱讀：
Scientific American：How Childhood Relationships Affect Your Adult Attachment Style
關於成人依附的可塑性：長期追蹤與重大事件研究

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📣工商時間來啦：
11月底 老K《五官十二宮》線上課：
不只是看相，而是理解人際模式、情緒節奏、思考習慣。
早鳥雖然結束了，但報名還來得及。
想用更清晰的方式理解「人」這件事：
留言、報名，或打「我要電子報」，我會私訊給你。
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#生命線與母親
#五官十二宮

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你要怎麼增強自信心？老K滿喜歡怪咖心理學這個系列的書，經常會有挺有效的方法

這本正能量心理學提到的概念很有趣，與其你改變你的信念，還不如直接從外在動作開始。

你要怎麼增強自信心？就在外表做出很有自信的動作！

抬頭挺胸！雙手不要軟軟地放在兩側。

握緊拳頭！你的心態就會隨著你的動作而有改變。

現在就試試看啊各位！​再告訴老K你的感覺如何​？

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網路上看到有人寫：你給我月薪五萬，我就做五萬的成果

給我三十萬，我就給你三十萬的成果

有意思，這些人到底是要騙誰？

人一天就只有24小時，以司機這個職業為例，老K知道有的計程車司機可能工作到10個小時，拼命跑單，可以到每個月10萬的收入。

有的再拼一點，做到16小時，可以更多一點。

有些行業的天花板，是建立在勞力上的。

30萬，你覺得你要做什麼呢？

如果你只能做跟別人一樣的事，為什麼你可以要求比別人高的報酬？

你買個電腦都會比價了，同樣都是Windows 筆電，同樣規格你一定想辦法買最便宜的。

但是，買Mac你沒辦法，因為它不一樣。

再貴，只要你就是要用Mac，就沒得選。

有人覺得我是名校畢業應該要有高薪，那就跟筆電貼個Intel inside 在筆電上一樣，會有點加分。

買回來以後要是常常當機，你看看你會不會喜歡這台電腦。

有的人會覺得自己不是什麼名校畢業，就有點像以前光華牌（啥？沒人知道）或是自己組的桌機一樣，
外面沒有什麼貼貼紙，但是裡面CPU, RAM…都是用最好的。

這台好電腦絕對物超所值，你會很愛。

人畢竟不是電腦，如果你有了超乎價格的能力，你可以選擇你的工作。

很多人被壓榨的原因，其中一個原因是不知道怎麼表達，他不知道他有得選。

你只要做出成績，你就有得選。

回到剛剛講的，給你三十萬，你要怎麼做出三十萬的績效？

你不能只有一直加時加班，你得做點別的事情。

又回到Mac的例子，Mac用的是自己的作業系統，他的程式跟Windows 都不相容。
他就與眾不同。

現在你還有一個更強的競爭對手，那就是AI

以前傳產的老闆最喜歡講，找大學生還不如找高職生。

很快，老闆會說，找新人還不如找AI，Chatgpt plus一個月才600多，pro也才6000

然後機器人也跑出來了。

網路上講的話，流傳的毒雞湯不要隨便聽。

對，老K也可能講的是毒雞湯，也不要太相信我。

我們看相算命在看格局的時候，老K大概區分一下，月薪七萬就是普通人的一個分界。

按照我們2024年的統計，台灣人平均月薪是6.5萬，年薪差不多72-78萬，所以月薪七萬以上已經足夠脫離普通人的範圍。

就是稍具格局的相格了。

又回到前面講計程車的例子，老K遇過一天開8小時，月薪可以十萬的司機，不論他五官是否好壞，但有兩點你是可以學得會的：

1. 講話幽默，知道怎麼接話

2. 態度溫和，你就算上車前可能有點不爽，但你跟這個運將聊聊，你會覺得挺開心的

老K遇過保險桿快掉下來，一上車就跟你抱怨這個那個的司機，常常講他開車16個小時卻沒賺到很多錢的苦水。

如果你要脫離普通人，也不用大富大貴，不用什麼厲害的骨相、鳳眼、龍鼻的，你只要談吐跟反應訓練好，就可以脫離那些遺傳上沒有帶給你的東西。

再想想，你要怎麼月薪三十萬呢？這個就不用告訴老K，我有點怕下面一堆說躺著賺就好的。

#老K月薪還沒有30萬不要問我 #我也好奇那些說給我三十萬我就給你三十萬成果的人到底可以拿出什麼東西

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